Fachbereich Kaufmännisch

Fachkräfte Kaufmännisch

Keine Branche kann auf gut ausgebildete Kaufleute verzichten. Die Bandbreite reicht vom Einzelhandel über die Industrie bis hin zu Banken. Rund 50 verschiedene Ausbildungsberufe gibt es daher im kaufmännischen Bereich. Wir von Reinmüller sind deshalb in dieser Branche auch sehr breit aufgestellt und haben stets die passende kaufmännische Fachkraft für Sie. Das dürfen Sie uns abkaufen.

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Management Consultant (m/w/d) HR Prozesse und Projekte

Wir sind ein Spezialist in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet. Zu unseren Stärken zählen vor allem Professionalität, Flexibilität und Effizienz, die von vielen namhaften Kunden geschätzt werden. Bei uns befinden Sie sich sowohl als Unternehmer als auch als Arbeitnehmer in guten Händen.
 
Im Auftrag eines weltweit operierenden Chemiekonzerns mit über 5000 Beschäftigten, suchen wir am Standort Darmstadt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Sie als
 

Management Consultant (m/w/d) HR Prozesse und Projekte

Ihre Aufgabe:

  • Design und Implementierung von integrierten und harmonisierten globalen HR-Geschäftsprozessen
  • Entwicklung und Pflege eines Prozessmodells sowie der einschlägigen Richtlinien und Standards
  • Konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung der Personalprozesse in allen Bereichen von HR
  • Leitung der Entwicklung (global) und Umsetzungsprojekte (für Deutschland)
  • Verantwortung für die HR-Prozesse des Unternehmens hinsichtlich Performance und Prozessqualität
  • Abstimmung und Entscheidung von HR-Geschäftsprozessen sowie Entwicklung einer Best Practice
  • Validieren der vorhandenen Prozessausprägungen/-modelle und Überführen in „Best-Practice“-Prozesse basierend auf klar definierten und nachvollziehbaren Vorgehensweisen (Guiding Principles) und Value Case
  • Mitarbeit bei Systemmigrationen sowie M&A-Integrationsprojekten zur Sicherstellung einer effizienten Integration der Einheiten in die Geschäftsprozesse mit strategisch langfristiger Bedeutung
  • Analyse, Interpretation und Aufbereitung der aus entsprechenden Systemen gewonnenen Daten zur Vorbereitung von Managemententscheidungen
  • Unterstützung der Leitung von HR/HRD bzw. eigenverantwortliche Vertretung der Interessen der Organisation bei entsprechenden Gremien und Veranstaltungen

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie Projekt- und Programm-Management und dessen Abbildung in Systemen
  • Erfahrung in der Leitung von globalen und nationalen Projekten
  • Gutes Verständnis von Digitalisierung und IT-Systemen (MS-Office), insbesondere im HR-Bereich
  • Erfahrung im Umgang mit Change Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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