Fachbereich Kaufmännisch

Fachkräfte Kaufmännisch

Keine Branche kann auf gut ausgebildete Kaufleute verzichten. Die Bandbreite reicht vom Einzelhandel über die Industrie bis hin zu Banken. Rund 50 verschiedene Ausbildungsberufe gibt es daher im kaufmännischen Bereich. Wir von Reinmüller sind deshalb in dieser Branche auch sehr breit aufgestellt und haben stets die passende kaufmännische Fachkraft für Sie. Das dürfen Sie uns abkaufen.

Den passenden job finden ...

HR-Manager (m/w/d)

Wir sind ein Spezialist in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet. Zu unseren Stärken zählen vor allem Professionalität, Flexibilität und Effizienz, die von vielen namhaften Kunden geschätzt werden. Bei uns befinden Sie sich sowohl als Unternehmer als auch als Arbeitnehmer in guten Händen.

Unser Auftraggeber ist mit über 13.000 Mitarbeitern weltweit einer der führenden Systemlieferanten im Bereich Elektronik, Elektromotoren sowie Innenausstattungen. An über 40 Standorten in 15 Ländern unterstützt unser Auftraggeber mit seinen innovativen Produkten Automobilhersteller. In dessen Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Raum Frankfurt Sie als
 

HR-Manager (m/w/d)


Ihre Aufgabe:

  • Operative Leitung und Steuerung des HR-Bereichs
  • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen
  • Unterstützung und Begleitung bei der Durchführung der Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen sowie Steuerung und Durchführung der nachfolgenden Prozesse und Dokumentationen
  • Erstellung von HR Auswertungen und HR Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit dem Quality Management, bei internen und externen Audits sowie Sicherstellen der Umsetzung von Forderungen der Arbeitsmedizin und des Arbeitsschutzes bzw. der Arbeitssicherheit
  • Unterstützung bei Rekrutierungs- und Einstellungsmaßnahmen gemäß bestehender Richtlinien und Sicherstellung eines professionellen Onboardings
  • Beratung der Führungskräfte bei der Neu- und Nachfolgebesetzung offener Stellen sowie bei der Festlegung des Positions- und Anforderungsprofils sowie des Entgeltrahmens
  • Beratung und Begleitung bei der Auswahl und Einstellung
  • Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und der Entgeltfindung und Gestaltung der Gesamtvergütung (Gehälter, Boni, Prämien, Nebenleistungen, betriebliche AV)
  • Unterstützung der Führungskräfte durch Implementierung und Ausführung von Prozessen und strategischen Initiativen zur Verbesserung der Organisation sowie Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen
  • Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse
  • Bereitstellung von HR-Metriken / HR-Berichten sowie definierte KPI's
  • Unterstützung bei der Entgeltabrechnung für den Standort
  • Verantwortlich für die Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung
  • Teilnahme an HR- und funktionsübergreifenden Projekten

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Human Resources Generalist in einem Automobilzulieferer-Unternehmen
  • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen komplexen Matrix-Organisationen
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe soziale Kompetenz und sehr gute interkulturelle Kenntnisse
  • Ausgesprochen strukturierter, selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse mit SAP / HR

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