Unsere Philosophie

Eine nicht besetzte Stelle im Unternehmen stört den reibungslosen Arbeitsablauf. Doch keine Angst: Wir schließen die Lücken.

Know-how und Know-who

Selbstverständlich kennen wir von Reinmüller Branchen und Bereiche wie die sprichwörtliche eigene Westentasche. Aber wir kennen auch die Menschen. Neben Qualifikation und Referenzen zählen für uns immer der unmittelbare Kontakt und das persönliche Gespräch. Damit wir nicht nur wissen, was ein Mensch kann. Sondern auch, ob er zu Ihnen passt.

Einer für alle

Unmittelbarer Kontakt zu Ihnen ist uns wichtig. Damit die Zusammenarbeit von Anfang an reibungslos läuft, steht Ihnen stets ein fester Ansprechpartner zur Verfügung – er kennt Sie, Sie kennen ihn. Die gewünschten Kontaktintervalle bestimmen Sie, individuell nach Ihren Bedürfnissen. Diese Nähe ist wichtig – besonders, wenn es mal schnell gehen muss.

Zielen – und treffen

Branchenkenntnis sowie der direkte Kontakt zu Kandidaten und zu Ihnen führen zum wichtigsten Pluspunkt der Reinmüller: eine überragende Treffsicherheit. Denn wenn Sie einen Mitarbeiter suchen, senden wir Ihnen nicht eine Mannschaft potenzieller Anwärter. Sondern ausschließlich die Spitzenkandidaten.

An diesem Maßstab lassen wir uns messen. Weil wir wissen, wer die Besten sind.

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